Le rapport annuel 2024 du Service de Prévention et de Santé au Travail confirme ce que la CGT dénonce depuis des mois : au CHU de Nice, l’encadrement de proximité est placé dans une situation intenable.
Les cadres doivent faire tourner les services avec des effectifs insuffisants, gérer les absences, les restrictions médicales, les plannings impossibles, les injonctions contradictoires et les réorganisations imposées.
Résultat : les cadres souffrent, les équipes subissent, et la Direction continue de demander toujours plus avec toujours moins.
